中國科學院聲學研究所南海研究站中層管理崗位招聘啟事
中國科學院聲學研究所南海研究站是中央直屬科研事業單位，始建于1958年，是我國第一個水聲研究站，由海口本部、三亞試驗站、南海實驗基地組成，主要從事海洋聲學、水聲物理規律及其應用的研究。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入實施中國科學院“率先行動”計劃，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化中層干部隊伍，落實《中共中國科學院黨組關于加強年輕干部隊伍建設的意見》（科發黨字〔2020〕18號）要求，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字〔2017〕25號）《中國科學院聲學研究所崗位管理實施細則》（聲人字〔2017〕60號）等文件精神，根據南海研究站工作需要，本著“按需設崗、按崗聘任、競爭擇優、動態更新”及“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘南海研究站中層崗位管理人員，誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列！
一、招聘崗位及主要職責
（一）崗位設置
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序號 |
部門名稱 |
職位 |
職位設置數 |
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1 |
綜合辦公室 |
主任 |
1 |
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2 |
科研科 |
科長 |
1 |
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3 |
財務科 |
科長 |
1 |
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4 |
聲學實驗室 |
主任 |
1 |
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5 |
網絡新媒體技術實驗室 |
主任 |
1 |
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6 |
三亞試驗站 |
站長 |
1 |
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7 |
南海實驗基地 |
副主任 |
1 |
（二）崗位職責
1.綜合辦公室主任，1名
崗位主要職責：全面負責綜合辦公室工作。負責黨政、人事、資產、后勤、科學傳播、綜合檔案等；為南海研究站提供日常管理服務，協助領導協調各部門之間的工作，發布和傳達站務會議和站黨委會議的有關決議和領導的指示，督促和檢查各部門執行和落實情況；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵，黨風廉政建設及保密歸口管理工作；完成領導交辦的其他工作。
2.科研科科長，1名
崗位主要職責：全面負責科研科工作。組織南海研究站科技發展規劃的編制工作；負責組織科研項目的申請和管理，并制定、完善相關管理制度；負責科技成果管理及轉移轉化、科技合作與交流等；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵，黨風廉政建設及保密歸口管理工作；完成領導交辦的其他工作。
3.財務科科長，1名
崗位主要職責：全面負責財務管理部工作。根據國家法律法規及相關財務政策，建立健全各項財務管理制度；負責財務報表的審核及分析，組織編制財務預決算，參與項目的經費編報、審核與可行性分析，根據資金周轉現狀，提出合理化建議；負責各項經費的日常劃撥和使用監督，對研究站內各會計核算單位、異地分支機構進行業務指導和監督；負責質量經濟分析管理、重大項目的財務檢查驗收及基建財務核算管理工作；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵，黨風廉政建設及保密歸口管理工作；完成領導交辦的其他工作。
4.聲學實驗室主任，1名
崗位主要職責：根據南海研究站總體發展規劃和目標，組織開展聲學實驗室戰略研究和學科前沿課題研究，組織聲學實驗室研究人員申報科研項目，籌集科研經費；組織協調聲學實驗室研究人員從事科學研究，組織力量對重大科研項目進行攻關；合理有效配置、使用、管理聲學實驗室資源，推動承擔的科研任務高效、高質量完成；負責聲學實驗室對外學術交流活動，人才隊伍建設；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵，黨風廉政建設及保密歸口管理工作；完成領導交辦的其他工作。
5.網絡新媒體技術實驗室主任，1名
崗位主要職責：根據南海研究站總體發展規劃和目標，組織開展網絡新媒體技術實驗室戰略研究和學科前沿課題研究，組織網絡新媒體技術實驗室研究人員申報科研項目，籌集科研經費；組織協調網絡新媒體技術實驗室研究人員從事科學研究，組織力量對重大科研項目進行攻關；合理有效配置、使用、管理網絡新媒體技術實驗室資源，推動承擔的科研任務高效、高質量完成；負責網絡新媒體技術實驗室對外學術交流活動，人才隊伍建設；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵和黨風廉政建設；完成領導交辦的其他工作。
6.三亞試驗站站長，1名
崗位主要職責：根據南海研究站總體發展戰略和建設目標，合理配置、使用、管理試驗站人、財、物，保障試驗站日常運行的平穩高效；負責試驗站制度建設與監督落實；負責三亞地方行政部門及相關合作單位的溝通協調等工作；協助各有關單位開展海上試驗的各項保障工作；負責部門內計劃制定落實、人員培訓、考核和激勵和黨風廉政建設；完成領導交辦的其他工作。
7.南海實驗基地副主任，1名
崗位主要職責：協助基地主任，合理配置、使用、管理基地人、財、物，保障實驗基地日常運行的平穩高效；負責基地制度建設與監督落實；協助基地主任，負責陵水地方及相關合作單位的溝通協調等工作；協助各有關單位開展海上試驗的各項保障工作；完成領導交辦的其他工作。
二、工作原則
（一）堅持“黨管干部、黨管人才”的原則。
（二）堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用中層干部。
（三）年齡、任職年限計算至2021年9月30日。
三、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺悟和思想政治素質，重視政治理論學習，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行科技創新、服務國家、造福人民的價值理念，認真貫徹黨和國家的科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
3.系統掌握崗位所需業務知識和方法，具有較高的政策理論水平，以及較強的分析能力、組織管理及協調能力和職業素養；能夠負責本部門工作，能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4.能夠勝任現崗位工作，且業績顯著。
（二）任職資格
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有三年以上工作經歷。
2.具有很強的組織管理能力，能夠帶領和組織團隊完成部門職責。應聘者年齡一般不超過45周歲，對站內有管理經驗的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
四、崗位競聘
（一）報名時間
應聘者請于2021年10月10日至10月25日將下列應聘材料交綜合辦公室：
1.《崗位聘用審核表》（見附件1、2），其中附件1適用于站內應聘人員，附件2適用于站外應聘人員。不得有涉密內容；
2.站外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書等個人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業績的材料。
（二）資格審核
工作小組對應聘人員的資格進行審查。
（三）競聘答辯
具體時間另行通知。應聘人作競聘報告（PPT）15分鐘，評委提問5分鐘。評審委員會投票表決，經三分之二（含）以上同意，為推薦人選。
五、其他
1.待遇：執行國家、中科院、聲學所及南海研究站相關規定。
2.新提任或站外上崗的正式聘任人員須實行任職試用期制度，試用期不少于六個月。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：薛洪燕
聯系方式：電話 0898-68542312
電子郵箱：xhy022@163.com
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